一、每個企業(yè)必須繳納殘疾人就業(yè)保障金嗎?
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。
用人單位應當按照不低于上一年度平均在職職工總數的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè),達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。
因此,未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)都必須繳納殘保金,但是符合8號公告優(yōu)惠政策的,可以享受優(yōu)惠。
二、如何計算殘保金?如何做賬務處理?
1.殘保金如何計算?
2、殘保金賬務處理
(1)計提殘疾人就業(yè)保障金
借:管理費用
貸:應交稅費—應交殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款-殘保金
注:財政部會計司明確,企業(yè)根據《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)的規(guī)定,應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,應當計入“管理費用”科目。
(2)繳納殘疾人就業(yè)保障金
借:應交稅費—應交殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款-殘保金
貸:銀行存款
(3)延期繳納所支付的滯納金
借:營業(yè)外支出
貸:銀行存款
注:財政部會計司明確,企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,計入“營業(yè)外支出”科目。
(4)殘保金減免的會計處理
若因安置殘疾人就業(yè)滿足安置月數而獲得全部減免或人員不超過30人免征殘保金,可以不必計提;若因政策優(yōu)惠或安置殘疾人就業(yè)但未滿足安置比例,則部分減免,可以僅就減免后實際應繳金額計提。若希望賬面反映減免金額,也可以先行計提,然后原分錄沖回。
借:應交稅費—應繳殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款-殘保金
貸:管理費用
鑒于直接減免特性,不宜結轉其他收益等科目。
(5)殘保金返還的會計處理
企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或因安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,按規(guī)定收到的獎勵,符合《企業(yè)會計準則第16號-政府補助》關于收益性支出的要求,計入“其他收益”科目,會計處理為:
借:銀行存款
貸:其他收益(小企業(yè)會計準則計入“營業(yè)外收入”)
提示:2024年申報所屬期2023的殘保金,可享受最新優(yōu)惠政策。
申報舉例如下:
1、不超過30人
案例一:梅松公司2023年工資總額100萬,職工人數25人,未安排殘疾人,如何申報殘疾人就業(yè)保障金?
2024年在深圳電子稅局填寫申報表后,系統(tǒng)自動減免了殘保金。
符合人數小于30人的優(yōu)惠,享受免征。
注意:深圳是用人單位應當按照不低于上一年度平均在職職工總數的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè)。
2、超過30人
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