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企業(yè)多交稅!引發(fā)稅務調查,緊急提示:這一關鍵指標,企業(yè)務必高度重視!
陸艷秋高級會計師
中國至上會計

企業(yè)多交稅!引發(fā)稅務調查,緊急提示:這一關鍵指標,企業(yè)務必高度重視!

2024-05-14 09:18:49 至上知識點 6830128人瀏覽
精彩回答

企業(yè)多交稅!引發(fā)稅務調查,緊急提示:這一關鍵指標,企業(yè)務必高度重視!


多交稅也會被稅局稽查嗎?看看這個案例就知道了。


01

稅負率過高,被查!

企業(yè)老板:我愿意多交稅也不行?



某市一家經(jīng)營電器批發(fā)的商貿公司2022年6月份接受稅務局評估調查:

該公司2022年下半年只有銷售,從來沒有購進,全部按照13%稅負繳納增值稅,沒有任何進項稅抵扣,增值稅稅負明顯偏高,說明相對同行業(yè)企業(yè),繳納了過多的稅款。

當稅務人員詢問企業(yè)為什么沒有進項的時候,該企業(yè)負責人振振有詞地說:我們公司愿意給國家多納稅還不行嗎?

經(jīng)過稅務人員進一步核查,發(fā)現(xiàn)該商貿公司購進電器全部用自制白條入賬,沒有依法取得合規(guī)票據(jù),銷售成本嚴重不實,而且企業(yè)沒法證實業(yè)務發(fā)生的真實性。

最終稅務人員依法要求企業(yè)對2022年應納稅所得額進行了納稅調增,補繳企業(yè)所得稅、罰款與滯納金。

分析上面的案例,我們可以看出:

1、造成該企業(yè)稅負高的原因,是不能取得合法有效的進項抵扣發(fā)票。

2、該企業(yè)采用自制的白條入賬,這些不合規(guī)的文件是不能在企業(yè)所得稅前扣除的,所以稅務機關讓企業(yè)進行應納稅所得額調整處理,補交企業(yè)所得稅。

3、稅負率過低會讓稅務局警覺,稅負率過高,同樣會引來稅務稽查!

那什么是稅負率?對企業(yè)有什么影響?企業(yè)如何應對稅負率的問題?我們今天一次性給大家說清楚!




02

什么是稅負率?如何計算?

搞不懂的,小心企業(yè)被稅局約談!



稅負率一般指企業(yè)在某個時期內的稅收負擔的大小,一般用稅收占收入的比重來進行衡量。最常用的稅負率為增值稅稅負率和所得稅稅負率。

需要大家注意的是:

稅務機關會通過對比企業(yè)的稅負率,推斷企業(yè)是否誠信納稅。企業(yè)財務通過稅負率,衡量企業(yè)稅務風險,是否可能被稅務大數(shù)據(jù)預警。

稅負率是如何計算的?

簡單來說:稅負率=(本期應納稅額÷本期應稅收入),但增值稅稅負率與所得稅稅負率計算又有所不同:

圖片

實際抵扣進項稅=期初留抵進項稅額+本期進項稅額-進項轉出-出口退稅-期末留抵進項稅額

注:1.對實行“免抵退”的生產(chǎn)企業(yè)而言。應納增值稅包括了出口抵減內銷產(chǎn)品應納稅額

2.通常情況下,當期應納增值稅=應納增值稅明細賬“轉出未交增值稅”累計數(shù)+“出口抵減內銷產(chǎn)品應納稅額”累計數(shù)。

通常,稅務部門會關注各企業(yè)的稅負率,通過橫向和縱向兩個維度分析企業(yè)的稅負率情況。

橫向,就是與本地區(qū)同行業(yè)的企業(yè)稅負率進行比較。縱向,就是與企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)或者預算數(shù)據(jù)相比較。

如果發(fā)現(xiàn)某個企業(yè)的稅負率偏差較大,比如超過20%,就可能會對企業(yè)進行約談,情節(jié)嚴重的還會對其展開稽查。




03

除了稅負率異常

還有什么情況會被稅局約談?



除了稅負率異常原因之外,還有哪些原因會讓企業(yè)被約談呢?在這里我們也順便給大家說一下:

1.申報異常。

包括不按時報稅,報稅不完整等,同時還要注意以下4點:

(1)納稅系統(tǒng)申報的銷售額與稅控中的開票額以及財務報表中的銷售不一致;

(2)連續(xù)3個月或者6個月零負申報;

(3)企業(yè)的進項稅額變動率大大高于銷項稅額變動率;

(4)企業(yè)存在大量的運費抵扣,收入?yún)s減少的。

2.發(fā)票相關數(shù)據(jù)存在異常。

(1)企業(yè)的增值稅發(fā)票增量、使用量情況與往期比存在異常。

(2)新辦企業(yè)短時間內,大量領用增值稅專用發(fā)票,且稅負偏低的情況。

(3)稅收分類編碼開錯等原因,需要作廢多張發(fā)票。

(4)公司的供應商因為目前屬于失聯(lián)狀態(tài),你們公司買它的增值稅發(fā)票需要進項稅轉出。

(5)收發(fā)票和開發(fā)票的項目毫無關系,比如進項發(fā)票項目為文具,銷項發(fā)票項目卻是五金建材。

3.非財務指標不匹配。

比如員工數(shù)量,場地面積,用水用電量以及設備數(shù)量等,比如場地面積大,但員工和設備數(shù)量卻少。

4.工資異常。

平均工資很低,可能在規(guī)避個人所得稅,工資總額較高,有可能通過盜用身份信息,虛列工資增加成本,降低企業(yè)所得稅負。

5.印花稅、房產(chǎn)稅等稅額長期是0。

在公司正常經(jīng)營的情況下,印花稅和房產(chǎn)稅不可避免會發(fā)生。

6.成本和毛利率不合理,或企業(yè)長期虧損卻不倒閉等。

以上,只是常見的一些原因會被稅局約談,但未提及的原因還有很多。





04

被約談企業(yè)該如何應對?



一、企業(yè)

(1)接到稅務預警信息后,確定預警信息與企業(yè)自身原因有關,應該詳細整理相關的數(shù)據(jù)資料。

(2)分析預警產(chǎn)生的原因。

(3)給出合理的解釋。

(4)最終確定解決方案。

(5)接到稅務預警信息后,確定預警信息與企業(yè)自身原因無關,應本文鏈接 http://cw2009.com/toutiao/1550135.html

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